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Ce livre fournit des repères pour assurer la fonction managériale dans l'ensemble des structures du secteur social et médico-social en se fondant sur les conditions d'exercice et la réalité de la pratique, plutôt que sur des illusions ou idéaux.Les problèmatiques managériales abordées s'inscrivent dans le réel des institutions, avec des questions concrètes comme :- est-il encore possible de faire équipe à l'heure de l'individualisation ?- Le management participatif constitue-t-il une garantie de bienveillance managériale ?- Comment faire face à l'injonction des normes sans renoncer à une position éthique ?- Comment concilier les rapports de pouvoir et l'innovation de terrains ?- Comment penser les responsabilités liées à sa position hiérarchique ?- Est-il encore possible de penser contre ?- Doit-on se contenter de manager les changements imposés ?
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